quarta-feira, 27 de março de 2013

Detone nas reuniões


Pergunto :
Você dorme durante as reuniões de trabalho?
Você sente um tédio imenso durante as conferências, seminários e colóquios?
Seus problemas acabaram!!! Foi criado um método eficaz para combater esse desconforto

1-) BUSINESS BINGO


Imprima o quadro abaixo antes de começar a reunião, seminário, conferência, etc.
Sempre que ouvir a palavra ou expressão contida numa das casas, marque a mesma com um (X)..
Quando completar uma linha, coluna ou diagonal, grite ‘BINGO ‘!

SinergiaMentalidadeAgregarMercadoE-mail
Follow upClientesBenefícioParceirosEstratégia
SistemaRendimentoPró-ativoBusinessCustos
OtimizaçãoFocoEfetivamenteA nível deRecursos
ResultadosParadigmaProjetoImplementaçãoIntegrar

Testemunho de jogadores satisfeitos:






‘A reunião só tinha começado havia 5 minutos quando ganhei!’;
‘A minha capacidade para escutar aumentou muito desde comecei a jogar o Business Bingo’;
‘A atmosfera da última reunião foi muito tensa porque 14 pessoas estavam à espera de preencher a 5ª casa’;
‘O diretor geral ficou surpreso ao ouvir oito pessoas gritando ‘BINGO’, pela 3ª vez em uma hora’;
‘Agora, vou a todas as reuniões da minha organização, mesmo que não me convoquem’
2-) GOLPE DE MESTRE:
Como impressionar nas reuniões que requerem sua participação ativa, mas onde porém ninguém vai prestar muita atenção no que você vai falar.
COMO FALAR MUITO SEM DIZER NADA
A tabela abaixo permite a composição de 10.827 sentenças: basta combinar, em seqüência, uma frase da primeira coluna, com uma da segunda, da terceira e da quarta (seguindo a mesma linha ou ‘pulando’ de uma linha para outra – mas respeitando: uma frase de cada coluna).
O resultado sempre será uma sentença correta, mas sem nenhum conteúdo
.

Experimente na próxima reunião e impressione.

EMBROMATION

Coluna 1Coluna 2Coluna 3Coluna 4
Caros colegas,a execução deste projetonos obriga à análisedas nossas opções de desenvolvimento futuro.
Por outro lado,a complexidade dos estudos efetuadoscumpre um papel essencial na formulaçãodas nossas metas financeiras e administrativas.
Não podemos esquecer quea atual estrutura de organizaçãoauxilia a preparação e a estruturaçãodas atitudes e das atribuições da diretoria.
Do mesmo modo,o novo modelo estrutural aqui preconizadocontribui para a correta determinaçãodas novas proposições.
A prática mostra queo desenvolvimento de formas distintas de atuaçãoassume importantes posições na definiçãodas opções básicas para o sucesso do programa.
Nunca é demais insistir quea constante divulgação das informaçõesfacilita a definiçãodo nosso sistema de formação de quadros.
A experiência mostra quea consolidação das estruturasprejudica a percepção da importânciadas condições apropriadas para os negócios..
É fundamental ressaltar quea análise dos diversos resultadosoferece uma boa oportunidade de verificaçãodos índices pretendidos.
O incentivo ao avanço tecnológico, assim comoo início do programa de formação de atitudesacarreta um processo de reformulaçãodas formas de ação.
Assim mesmo,a expansão de nossa atividadeexige precisão e definiçãodos conceitos de participação geral

Impressionado? Veja o testemunho de vários uuários satisfeitos:


a. ‘Ao terminar de falar, fui aplaudido por todos de pé!’;
b. ‘A minha capacidade de falar em público aumentou muito desde que comecei a usar o método Techinical Embromation ‘;
c. ‘Meu chefe não prestou atenção mas disse que falei muito bem durante a reunião’
d. ‘O mais legal foi ouvir antes dos aplausos duas pessoas gritarem BINGO.’


Fonte desconhecida. Se alguém souber, avise-nos para darmos crédito.

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